Le monderne dinamiche del mondo del lavoro richiedono nuove forme di apprendimento: non si parla più di acquisire conoscenze valide
Francesca Ravasi, HR Manager del Gruppo Tempocasa racconta le attività del dipartimento Risorse umane e i progetti del team per
Valorizzare il capitale umano, investendo nella formazione e in politiche di welfare aziendale. Tasto dolente è lo smart working, ad
“Valorizziamo i brand attraverso la nostra comunità, certificata e focalizzata al business, di oltre 10,5 milioni di persone”
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