Dopo il grande successo delle prime due edizione di Le Fonti HR TV Week, rispettivamente a maggio e luglio scorsi, in cui sono state realizzati approfondimenti, servizi, interviste e focus sulle sfide imposte dall’emergenza Covid-19 e gli impatti del lockdown sul mercato lavorativo, Le Fonti TV lancia la terza edizione della settimana televisiva tematica per approfondire gli aspetti economici, fiscali, giuridici, tecnologici, organizzativi e sociali che caratterizzeranno il nuovo modo di lavorare e traghetteranno le aziende verso nuove logiche operative e di business.

Tutti gli eventi e le tavole rotonde saranno trasmessi live su Le Fonti TV

The New Way of Working

L’emergenza Covid e il periodo di Lockdown hanno portato a conseguenze a breve, medio e lungo termine. Le aziende devono ora strutturarsi per ripartire in sicurezza e ripensare a una nuova organizzazione del lavoro che sia in grado di rispondere alle mutate esigenze del mercato e dei lavoratori e che vede nella flessibilità di mansioni e di modelli organizzativi e gerarchici il suo punto chiave.

Nelle scorse edizioni
0 Milioni
Telespettatori
0
Ore di diretta TV
0
Aziende leader partecipanti
0
Relatori e professionisti
0
Tavole rotonde

Speaker di questa edizione

Nadia Bertaggia

HR VP Mediterranean Region
SODEXO

Gianfranco Chimirri

Global Human Resources Director
UNILEVER FOOD SOLUTIONS

Fabio Comba

Human Resources Director
KPMG ITALY

Enrico Martines

Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale
HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

Marina Montepilli

Head of HR
ALLEANZA ASSICURAZIONI

Clemente Perrone

Chief HR, Organization & Communication Officer
GRUPPO SIRTI

Marianna Poletti

CEO
JUST KNOCK

Fabio Salvi

Head of HR
FLIXBUS

Luca Solari

Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

Con il Patrocinio di

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BonelliErede
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Hewlett-Packard
itt
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Lombardo
Mondadori
Mag JLT
Mopi
Nespresso
Nfon
Prima-Assicurazioni
Sanofi
In questa edizione

Main event

Le Fonti HR

Palazzo Mezzanotte

26 novembre 2020
dalle ore 8.45 alle ore 13.30

L’emergenza Covid e il periodo di Lockdown hanno portato a conseguenze a breve, medio e lungo termine.  Le aziende devono ora strutturarsi per ripartire in sicurezza e ripensare a una nuova organizzazione del lavoro che sia in grado di rispondere alle mutate esigenze del mercato e dei lavoratori e che vede nella flessibilità di mansioni e di modelli organizzativi e gerarchici il suo punto chiave.

Lavoro da remoto, Smart Working e rientro organizzato
· Come strutturare modelli organizzativi in grado di coniugare il raggiungimento degli obiettivi aziendali con la flessibilità richiesta dalle mutate esigenze lavorative e dall’alternanza presenza/distanza dei lavoratori?
· Digital Workplace: come agevolare la collaborazione e la comunicazione tra persone che operano in contesti lavorativi ibridi?
· Rientro in ufficio: quando ha senso programmarlo e quali sono i fattori-chiave di un’organizzazione efficiente? Come gestire gli spazi aziendali e conciliare regole a efficienza?

Sicurezza, virtuale e fisica
·Dalla Sicurezza sul posto di lavoro alla Cyber Security, come garantire uno spazio di lavoro, virtuale e fisico, idoneo e protetto a salvaguardia del benessere della persona e della continuità del business

Candidate & Employee Experience
· Dal processo di selezione a quello di onboarding, com’è cambiata la Candidate Experience e come evolverà nei prossimi anni?
· Come mantenere alto il livello di Employee Engagement, favorendo la socializzazione e la condivisione di un clima aziendale e garantendo elevati livelli di produttività ed efficienza?

L’evoluzione normativa
· Trascorsi 50 anni dall’approvazione dello Statuto dei Lavoratori, quali sono oggi le riforme più urgenti che andrebbero apportate nel nostro sistema giuslavoristico? Il Jobs Act ha ancora valore o il suo impianto è stato ormai superato da quanto è successo negli ultimi mesi?
· Cosa accadrà in futuro sul fronte delle Relazioni sindacali? Quali sviluppi attendono i contratti collettivi dopo i cambiamenti al modo di concepire l’organizzazione del lavoro introdotti dal Covid-19?

Formazione e re-skilling
· Di quali competenze si avrà più bisogno e come ri-progettare la formazione?

Welfare & Wellbeing
· Quali azioni mettere in campo per supportare il benessere psicofisico della persona in un contesto sempre più ibrido e volatile?

Diversity & Inclusion
· Si diffonde la figura del Chief Diversity Officer: come si incentiva il business portando diversità e inclusione all’interno di un’organizzazione?

Iscriviti al Main Event

Il numero dei posti è limitato e la partecipazione è subordinata alla registrazione e all’accettazione da parte dell’ente organizzatore.

L’ente organizzatore si riserva la facoltà di modificare le modalità di fruizione e partecipazione all’evento al variare del contesto sanitario nazionale e delle normative vigenti.

Palazzo Mezzanotte
Piazza degli Affari, 20123 | Milano (MI)

Focus HR - eventi televisivi

23 novembre 2020

Coming soon

Relatori

Marco Burattino

Italy Sales Director
GUIDEWIRE

24 novembre 2020

Coming soon

Relatori

Marco Burattino

Italy Sales Director
GUIDEWIRE

25 novembre 2020

Coming soon

Relatori

Luca Loforese - Afi Esca

Luca Loforese

Responsabile Comunicazione e Marketing
AFI ESCA

26 novembre 2020

The new way of Working

L’emergenza Covid e il periodo di Lockdown hanno portato a conseguenze a breve, medio e lungo termine. Le aziende devono ora strutturarsi per ripartire in sicurezza e ripensare una nuova organizzazione del lavoro che sia in grado di rispondere alle mutate esigenze del mercato e dei lavoratori e che vede nella flessibilità di mansioni e di modelli organizzativi e gerarchici il suo punto chiave.

  • • Lavoro da remoto, Smart Working e rientro organizzato
  • • L’evoluzione normativa
  • • Sicurezza, virtuale e fisica
  • • Formazione e re-skilling
  • • Candidate & Employee Experience
  • • Welfare & Wellbeing
  • • Diversity & Inclusion

Relatori

Gianfranco Chimirri

Global Human Resources Director
UNILEVER FOOD SOLUTIONS

Fabio Comba

Human Resources Director
KPMG ITALY

Enrico Martines

Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale
HEWLETT PACKARD ENTERPRISE

Clemente Perrone

Chief HR, Organization & Communication Officer
GRUPPO SIRT

Fabio Salvi

Head of HR
FLIXBUS

Luca Solari

Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI MILANO

27 novembre 2020

Coming soon

Relatori

Marco Burattino

Italy Sales Director
GUIDEWIRE

Con la partecipazione di:

Afi Esca - Le Fonti Assicurazioni e Risparmio TV Week

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